Charges patronales
Calculez le coût total réel d'un salarié pour l'employeur en Israël (barèmes 2026).
Dmei Havraa (prime de récupération)
₪418/jour, 5 jours la 1ère année (provision mensuelle).
Keren Hishtalmout (fonds d'étude)
7,5 % patronal, plafonné à ₪15 712 de salaire. Courant pour les cadres.
Coût total employeur mensuel
+21.5% au-dessus du brutCharges patronales
Au-delà du salaire brut, l'employeur verse le Bituah Leumi patronal (3,55 % / 7,6 %), la retraite (6,5 %) et les indemnités de licenciement (8,33 %). Comptez 20 à 30 % de coût supplémentaire.
Ces simulations sont fournies à titre indicatif sur la base des barèmes 2026 et ne constituent pas un conseil fiscal. Consultez un expert BNG & CO pour une analyse personnalisée.
Calculez le coût total employeur d’un salarié en Israël : brut, charges patronales, pension et avantages. Indispensable pour budgéter un recrutement ou comparer le coût d’un salaire proposé.
Estimer le coût d’un recrutement
- Saisissez le salaire brut mensuel proposé.
- Ajoutez les avantages et options de cotisation employeur.
- Lisez le coût total mensuel et annuel pour votre budget RH.
FAQ — Charges patronales
- Quelles charges sont incluses ?
- Les principales cotisations employeur (Bituah Leumi, pension, etc.) selon les taux 2026 paramétrés dans l’outil.
- Puis-je comparer avec un indépendant ?
- Oui : croisez avec le simulateur salaire (mode indépendant) et l’arbitrage rémunération pour une vision globale.
- Le résultat remplace-t-il une fiche de paie ?
- Non. C’est un budget prévisionnel. La paie réelle dépend du contrat, des conventions et du logiciel de paie.
- Proposez-vous la gestion de paie ?
- Oui — le cabinet BNG & CO gère comptabilité et paie pour les entreprises francophones en Israël.